Incluso para el trabajador temporal | Es nulo el despido que tenga por motivo el diagnóstico de cáncer

Se oficializó la Ley N.° 32431, Ley que modifica el Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Fomento del Empleo; el Decreto Legislativo N.° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; y, la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil, para proteger los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores con diagnóstico de cáncer. La norma incorpora el literal f) en el artículo 65 del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Fomento del Empleo, para establecer que es nulo el despido que tenga por motivo el diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados, incluso si el trabajador presta servicios por menos de cuatro horas diarias, se encuentra en período de prueba o tiene la condición de confianza.

La norma también incorpora el artículo 35-A en el Decreto Legislativo N.° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, para establecer que es nulo el cese de un servidor por diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados, incluso si presta sus servicios por menos de cuatro horas diarias o se encuentra en período de prueba o tiene la condición de confianza. También se incorpora el artículo 49-A en la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil, para establecer que es nulo el término de un servidor civil por diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados, incluso si presta sus servicios por menos de cuatro horas diarias o se encuentra en período de prueba o tiene la condición de confianza. Si un trabajador con diagnóstico de cáncer no puede desempeñar su labor anterior debido a sus condiciones físicas o cognitivas, el empleador deberá readaptar su puesto de trabajo a sus nuevas condiciones sin reducir su remuneración. El Poder Ejecutivo adecuará la normativa reglamentaria y otras disposiciones legales a lo dispuesto en la ley publicada, en un plazo de sesenta días hábiles contados desde su vigencia. [PL, Ley 32431, 4/09/2025]

Ficha legal de la noticia:

Sumilla y ubicación oficial de la norma:

Ley que modifica el Decreto Legislativo 728 Ley de Fomento del Empleo; el Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; y la Ley 30057 Ley del Servicio Civil para proteger los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores con diagnóstico de cáncer

Separata de Normas Legales, Diario Oficial «El Peruano», Año XLII, N.° 18799.

Entidad: Congreso de la República (PL).

Modificaciones, adecuaciones, incorporaciones, prórrogas, suspensiones, ratificaciones, barreras burocráticas ilegales: modifica el Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Fomento del Empleo; el Decreto Legislativo N.° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil.

Derogaciones: ninguna.

Vigencia o situación legal de la norma: en vigencia desde el 5 de setiembre del 2025.

Fe de erratas: ninguna.

Valores agregados LEX:

Concordancias y antecedentes:

* Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil.

* Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Fomento del Empleo.

* Decreto Legislativo N.° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

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