Entradas de] Unidad Editorial Lex Soluciones

El ingreso, posesión e ingesta de alcohol por parte de un trabajador pone en riesgo latente la ocurrencia de incidentes o accidentes laborales

07/09/2026 /0 Comentarios/en , , , , , /por

Al resolver este recurso de casación, la Corte Suprema (CS) explicó que, al analizar la justificación del despido en las instancias inferiores, «tampoco se ha tomado en cuenta la actividad desempeñada por el demandante como electricista de primera del área de mantenimiento eléctrico de planta; siendo importante apreciar que por el tipo de funciones que […]

El daño indemnizable es toda lesión a un interés jurídicamente protegido, ya sea que se trate de un derecho patrimonial o de un extrapatrimonial

03/09/2026 /0 Comentarios/en , , , , , , /por

Sobre el derecho a la indemnización por daños y perjuicios, la Corte Suprema (CS) explica que la indemnización por daños y perjuicios es una institución concebida como el conjunto de consecuencias jurídicas patrimoniales a las que están sometidos los sujetos por el hecho de haber asumido una situación jurídica de desventaja (un deber); la responsabilidad […]

Como la actividad pesquera es de alto riesgo, el personal no pueda asistir al centro laboral en estado de embriaguez

02/09/2026 /0 Comentarios/en , , , , , /por

El actor fue despedido por las faltas graves previstas en los incisos a) y e) del artículo 25 del Decreto Supremo N.° 003-97-TR porque se presentó para embarcarse en estado de embriaguez; además, de la verificación de los hechos realizada por el efectivo policial, se deja constancia de la negativa del actor para someterse al […]

La única causal de nulidad del laudo arbitral susceptible de ser conocida de oficio: cuando se arbitra materias no susceptibles de arbitraje

28/08/2026 /0 Comentarios/en , , , , /por

El Decreto Legislativo N.° 1071, Ley de Arbitraje, en su artículo 63, numeral 1, literal e), establece que el laudo arbitral sólo podrá ser anulado cuando la parte que así lo solicita alegue y pruebe: «Que el tribunal arbitral ha resuelto sobre materias que, de acuerdo a ley, son manifiestamente no susceptibles de arbitraje. Esta […]

Una sentencia quedará bien motivada si garantiza que el razonamiento guarda relación y es proporcionado con el problema que corresponde resolver

17/08/2026 /0 Comentarios/en , , , , , /por

En este caso de reposición laboral, el recurrente alega que el colegiado superior, en sus fundamentos, no puso de manifiesto con exactitud las razones por las que considera que debe reponerse al demandante, «refiriendo que solo y únicamente se ha limitado a realizar un resumen del proceso o una indebida apreciación de valoración de los […]