Anote las horas | San Bartolo fijó el horario para la ejecución de obras de edificación

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La Municipalidad Distrital de San Bartolo (MDSB) fijó el horario para la ejecución de obras de edificación u obras conexas en vía pública, así como para los aspectos relacionados con la instalación de carteles informativos y cercos de seguridad en ellas. La disposición municipal resulta de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales o jurídicas, así como para las entidades de sector público que ejecuten estas obras en vía pública y que cuenten con la respectiva licencia de edificación y/o autorización de ejecución de obras en áreas de uso público, de acuerdo con la normativa aplicable. Para tal efecto, el artículo cuarto precisa los siguientes horarios: Leer más

La Libertad publica las concesiones mineras aprobadas en marzo

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Los 415 títulos de concesión minera aprobados por el Ingemmet en abril

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El artículo 124 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley General de Minería, aprobado por el Decreto Supremo N.° 014-92-EM, dispone que se publicará mensualmente en el Diario Oficial «El Peruano» la relación de títulos de concesión minera que hubieran sido aprobados en el mes anterior. En cumplimiento de este mandato, el Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (Ingemmet) publica la relación de los 415 títulos de concesión minera, cuyos títulos se aprobaron en abril del 2025. [Ingemmet, R. 000096-2025-Ingemmet-PE, 15/05/2025]

El Sinia | Así se atenderán las denuncias ambientales en La Perla

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El día 13 de mayo del 2025, se oficializó el Reglamento para la atención de denuncias ambientales presentadas ante la Municipalidad Distrital de La Perla (MDLP). La ordenanza encarga el cumplimiento de lo dispuesto a la Gerencia de la Gestión Ambiental, a la Gerencia de Seguridad Ciudadana y a la Subgerencia de Control Urbano y Fiscalización Tributaria. Además, la Gerencia de Gestión Ambiental deberá remitir un listado que detalle las denuncias recibidas y los resultados obtenidos al Servicio Nacional de Información Ambiental (Sinia) del Ministerio del Ambiente (Minam). [MDLP, Ord. 05-2025-MDLP, 13/05/2025] Leer más

Leer solo lo vigente | San Isidro depura ordenanzas comprendidas entre el 2015 y el 2023

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Mediante esta ordenanza se declara que no forman parte del ordenamiento jurídico vigente de la Municipalidad Distrital de San Isidro (MDSI) las ordenanzas listadas en el cuadro anexo a esta noticia comprendidas desde el año 2015 al 2023, por haber sido derogadas tácitamente. La municipalidad precisa que las obligaciones que pudieran haber generado estas normas durante su vigencia, se sujetan a las reglas de irretroactividad y derogación establecidas en el artículo 103 de la Constitución Política del Perú. Lo señalado no acarrea necesariamente la nulidad, insubsistencia o derogación implícita de las normas posteriores expedidas a consecuencia o por mandato de las ordenanzas numeradas ni implica rehabilitación de normas derogadas expresamente. Los listados podrán seguir ampliándose, según la naturaleza de las normas, en posteriores ordenanzas. [MSI, Ord. 616-2025-MSI, 12/05/2025] Leer más

Versión actualizada de la Guía de Servicios del Servicio Nacional de Sanidad Agraria

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Este sería el «Reglamento para la gestión de denuncias ambientales presentadas a través del Servicio Nacional de Denuncias Ambientales – Senda»

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Este sería el «Reglamento para la gestión de denuncias ambientales presentadas a través del Servicio Nacional de Denuncias Ambientales – Senda»

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Quince días para comentar la posible directiva del Osinfor para la atención de denuncias ambientales

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Trabajador minero que proporciona datos falsos para recibir visitas familiares quiebra la buena fe laboral y justifica su despido

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Se le imputa al trabajador haber proporcionado datos falsos al empleador para recibir visitas familiares y amicales dentro del campamento minero en el que prestó servicios, pues las personas cuya entrada se autorizó eran trabajadores del local entregado al sindicato de trabajadores, «entregado a la esposa del demandante para el desarrollo de una concesión de alimentos. Ahora, a efecto de analizar si la falta grave contenida en el literal a) del artículo 25 del Decreto Supremo N.° 003-97-TR se ha configurado, la Corte Suprema (CS) precisa que la buena fe laboral es un principio considerado como una de las premisas que nuestro ordenamiento jurídico ha adoptado con el objeto de servir de guía, directriz y pauta de conducta para las partes contractuales. La buena fe se configura, respecto del derecho laboral, como su base axiológica, a modo de principio fundamental que lo informa y que, por tanto, queda plasmado en sus diversas normas, ya sea explícita o implícitamente (…). Leer más