La Corte Suprema publicó los cuatro acuerdos establecidos en el X Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional: (1) sobre el otorgamiento de la pensión de viudez a favor del viudo varón; (2) la reposición en el sector público como consecuencia de un despido nulo; (3) las normas de remuneraciones máximas que aprueba el Fonafe como fuente normativa de la nivelación de remuneraciones y (4) el procedimiento disciplinario para sanciones distintas al despido. Sobre este último punto, por ejemplo, el Pleno, por unanimidad, acordó lo siguiente: «cuando el empleador considere que corresponde imponer una medida disciplinaria distinta al despido, deberá garantizar, desde el inicio, el derecho de defensa del trabajador, en un contexto de respeto al debido proceso» (sic). [PJ, X Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral y Previsional de la Corte Suprema, 18/1/20223] Leer más