Todo el 2022 | La Sunafil emprende la «Campaña nacional en materia de igualdad salarial»

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) dispone la realización de la denominada «Campaña nacional en materia de igualdad salarial» para disminuir los niveles de discriminación salarial en el país y que el trabajo de varones y mujeres sea valorado adecuadamente, a efectos de garantizar el trabajo decente bajo el principio de igualdad. Esta campaña, que se desarrollará durante lo que resta del año 2022, también promueve una cultura de conciencia en materia de igualdad salarial entre varones y mujeres, así como la realización de acciones de fiscalización, en aras de salvaguardar el trabajo decente bajo el principio de igualdad. [Sunafil, R. 328-2022-Sunafil, 8/07/2022]

Ficha legal de la noticia:

Sumilla y ubicación oficial de la norma:

Disponen la realización de la Campaña nacional en materia de igualdad salarial a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil

Separata de Normas Legales, Diario Oficial «El Peruano», Año XXXVIII, N.° 16701.

Entidad: Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Modificaciones, adecuaciones, incorporaciones, prórrogas, suspensiones, ratificaciones, barreras burocráticas ilegales: ninguna.

Derogaciones: ninguna.

Vigencia o situación legal de la norma: vigente desde el 9 de julio.

Fe de erratas: ninguna.

Valores agregados LEX:

Concordancias y antecedentes:

* Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.

Información relacionada:

+ A leer el nuevo texto | Llega una nueva versión del «Protocolo de fiscalización en materia de hostigamiento sexual». [Sunafil, R. 257-2022-Sunafil, 13/05/2022]