Edición Extraordinaria: la nueva directiva de Sunafil para fiscalizar la cuota de empleo para las personas con discapacidad en el sector privado

El día de ayer, en una Edición Extraordinaria del Boletín de Normas Legales del Diario Oficial «El Peruano», la Superintendencia Nacional de Fiscalización Labora (Sunafil) oficializó una directiva referida al cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado. Se trata de la Resolución de Superintendencia N.° 0000105-2024-Sunafil, que aprueba la Directiva N.° 002-2024-Sunafil-DINI, denominada Directiva de fiscalización sobre el cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado. Lo aprobado deja sin efecto el Protocolo N.° 004-2016-Sunafil-INII, denominado «Protocolo de fiscalización de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado», aprobado con la Resolución de Superintendencia N.° 141-2016-Sunafil. [Sunafil, R. 0000105-2024-Sunafil, 7/05/2024]

Ficha legal de la noticia:

Sumilla y ubicación oficial de la norma:

Aprueban la Directiva N.° 002-2024-Sunafil-DINI denominada Directiva de fiscalización sobre el cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado

Edición extraordinaria de la Separata de Normas Legales, Diario Oficial «El Peruano», Año XL, N.° 17891.

Entidad: Superintendencia Nacional de Fiscalización Labora (Sunafil).

Modificaciones, adecuaciones, incorporaciones, prórrogas, suspensiones, ratificaciones, barreras burocráticas ilegales: ninguna.

Derogaciones: el Protocolo N.° 004-2016-Sunafil-INII, aprobado con la Resolución de Superintendencia N.° 141-2016-Sunafil.

Vigencia o situación legal de la norma: vigente desde el 8 de mayo del 2024.

Fe de erratas: ninguna.

Valores agregados LEX:

Concordancias y antecedentes:

* Resolución de Superintendencia N.° 141-2016-Sunafil. que aprueba el Protocolo N.° 004-2016-Sunafil-INII denominado, «Protocolo de fiscalización de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado».

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