El Ejecutivo reglamenta la ley que otorga licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado

El Gobierno aprobó el decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N.° 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado. Se trata del Decreto Supremo N.° 013-2023-TR, publicado en el Boletín de Normas Legales del Diario Oficial «El Peruano» el día 24 de diciembre del 2023. El reglamento señala que, en caso el deceso del familiar del trabajador se produzca en un lugar geográfico distinto al del centro de trabajo, la licencia se extiende hasta por el término de la distancia.

Este último comprende los días adicionales para el desplazamiento del trabajador, según la vía de transporte utilizada, de acuerdo con el Cuadro General de Términos de la Distancia aprobado mediante Resolución Administrativa N.° 288-2015-CE-PJ o norma que la sustituya. Además, el empleador puede fiscalizar el uso apropiado de la licencia prevista en la ley, atendiendo a su finalidad, para lo cual el trabajador prestará la debida colaboración. [MTPE, D. S. 013-2023-TR, 24/12/2023]

Ficha legal de la noticia:

Sumilla y ubicación oficial de la norma:

Decreto supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N.° 31602 Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado

Separata de Normas Legales, Diario Oficial «El Peruano», Año XL, N.° 17648.

Entidad: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Modificaciones, adecuaciones, incorporaciones, prórrogas, suspensiones, ratificaciones, barreras burocráticas ilegales: ninguna.

Derogaciones: ninguna.

Vigencia o situación legal de la norma: vigente desde el 25 de diciembre del 2023.

Fe de erratas: ninguna.

Valores agregados LEX:

Concordancias y antecedentes:

* Ley N.° 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado.

Información relacionada:

+ El MTPE adapta el decreto supremo que fija la asignación familiar para los trabajadores de la actividad privada. [MTPE, D. S. 003-2023-TR, 1/03/2023]

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