Simplificación registral | Saneamiento físico legal automático para zonas arqueológicas declaradas Patrimonio Cultural de la Nación

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El Gobierno aprobó un marco normativo para implementar el saneamiento físico legal automático para zonas arqueológicas declaradas Patrimonio Cultural de la Nación, a efectos de facilitar la inversión pública o privada, y facilitar su conservación, restauración y puesta en valor. Según este decreto legislativo, el saneamiento físico legal automático comprende al conjunto de actos y actuaciones a cargo del Ministerio de Cultura (Mincul) destinados a lograr, de manera simplificada, que se inscriba en el Registro de Predios de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp) la situación real y los derechos reales que ejerce el Estado sobre dichos bienes. El saneamiento físico legal automático se realiza, independientemente, de si el bien inmueble prehispánico se ubica dentro de un predio de propiedad pública, privada o comunal. Son etapas de este procedimiento las siguientes: Leer más

No opera la caducidad automática de los convenios colectivos al año de su vigencia

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Sobre la correcta interpretación del literal c) del artículo 43 del Decreto Supremo N.° 010-2003-TR, Ley de Relaciones Colectivas del Trabajo, la Corte Suprema (CS) explica que, «con relación a la vigencia de los convenios colectivos, esta sala suprema aplicando el método de interpretación sobre la vigencia de los convenios colectivos regulado en el literal c) del artículo 43 del Decreto Supremo N.° 010-2003-TR, este supremo tribunal mediante Casación Laboral N.° 19367-2015-Junín, en ejercicio de la facultad conferida por el artículo 22 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, ha declarado como principio jurisprudencial el pronunciamiento de obligatorio cumplimiento por las instancias inferiores, que dicha norma debe ser entendida de la siguiente manera: Leer más

Fin a la bulla | San Isidro calibrará y certificará sus sonómetros también en laboratorios acreditados por el Inacal

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En el marco de lo dispuesto por la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) en la Ordenanza N.° 2419-2021, para la prevención y control de la contaminación sonora, y por lo dispuesto por su artículo 43 (referido a la calibración y certificación de equipos); la Municipalidad Distrital de San Isidro (MDSI) señala que se están presentando problemas en la calibración de los sonómetros ante el propio Instituto Nacional de Calidad (Inacal), por las reglas y plazos que maneja esta última entidad en la atención de los trámites respectivos; pues se tiene, en muchos casos, solo un margen de 24 horas para el cumplimiento de los requerimientos. En ese sentido, aprueba la modificación del numeral 6.1 del artículo 6° (De las mediciones del nivel de presión sonora) de la Ordenanza N.° 530-MSI, a efectos de que la comuna pueda realizar calibrar los sonómetros ante laboratorios acreditados por la Dirección de Acreditación Inacal u organismos acreditados signatarios de Acuerdos de Reconocimiento Mutuo de APLAC o ILAC o EA o IAAC. [MSI, Ord. 604-MSI, 22/09/2024] Leer más

Capeco, FTCCP y el MTPE trabajarán los temas sociolaborales de interés general y de alcance nacional

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El Gobierno dispuso la creación de un grupo de trabajo de naturaleza temporal y dependiente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), denominado «Mesa de trabajo entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú – FTCCP, la Cámara Peruana de la Construcción – Capeco, y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo», cuyo objeto será abordar y articular los planteamientos de la federación y Capeco, referidos a temas sociolaborales de interés general y alcance nacional. Según la norma, el grupo de trabajo podrá invitar a participar en sus sesiones, en calidad de invitados, a representantes de otras instituciones públicas y privadas, así como a profesionales especializados para que colaboren con el cumplimiento de su objeto. Este grupo tiene una vigencia de treinta días hábiles contados a partir de su instalación. Cumplido dicho plazo, deberá presentar un informe final con las recomendaciones pertinentes. [MTPE, R. M. 000146-2024-TR, 21/09/2024] Leer más

Hasta fin de año se trabajará el horizonte de la Política Nacional Multisectorial de Saneamiento al 2050

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El Ejecutivo modificó los artículos 1° (Formalización del inicio del proceso de actualización de la Política Nacional de Saneamiento a Política Nacional Multisectorial de Saneamiento al 2050), 2° (Creación del Grupo de Trabajo Multisectorial), 4° (Funciones del Grupo de Trabajo Multisectorial) y 8° (Periodo de Vigencia) de la Resolución Ministerial N.° 465-2023-Vivienda, que formaliza el inicio del proceso de actualización de la Política Nacional de Saneamiento a Política Nacional Multisectorial de Saneamiento al 2038, y que crea el grupo de trabajo multisectorial denominado «Grupo de trabajo multisectorial encargado de actualizar la Política Nacional de Saneamiento a Política Nacional Multisectorial de Saneamiento al 2038». Según los cambios, por ejemplo, el grupo de trabajo se crea con el objeto de evaluar la Política Nacional de Saneamiento actualmente vigente y su actualización a Política Nacional Multisectorial de Saneamiento al 2050; además, este grupo tiene vigencia hasta el 31 de diciembre del 2024 para presentar la propuesta de Política Nacional Multisectorial de Saneamiento al 2050. [MVCS, R. M. 351-2024-Vivienda, 21/09/2024] Leer más

El MTC otorgará subvenciones a beneficiarios del plan de reasentamiento para la ampliación del aeropuerto Jorge Chávez

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Gobierno declara la emergencia fitosanitaria en todo el territorio nacional ante la presencia de una plaga en los lugares de producción de café

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Una vez declarada la relación laboral, se otorgan los beneficios colectivos

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La Corte Suprema (CS) confirma que, «cuando el trabajador no haya podido afiliarse a una organización sindical en razón de haberse encontrado impedido de hacerlo por una decisión del empleador, como son los casos en que se encontraba vinculado por contrato de locación de servicios o una intermediación fraudulenta, el VIII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional (2019) ha establecido lo siguiente: […]. En caso el trabajador haya estado imposibilitado de afiliarse a un sindicato debido a que formalmente no existía un vínculo laboral con el empleador, una vez declarada la existencia de una relación laboral dentro del proceso judicial respectivo, corresponde otorgarle al trabajador los beneficios pactados en los convenios colectivos y/o laudos arbitrales económicos, tomando en cuenta los siguientes parámetros: Leer más

La Convención Colectiva de Trabajo tiene fuerza vinculante, incluso para los trabajadores bajo una contratación fraudulenta

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Señala la Corte Suprema (CS) que «la Convención Colectiva de Trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron; sin embargo, también será extensible lo pactado en ella, cuando el trabajador se ve imposibilitado de afiliarse a una organización sindical como consecuencia de una contratación fraudulenta en la que el empleador lo ha mantenido» (sic). En el caso, la máxima instancia judicial explicó que «es importante precisar que, el actor laboró para la demandada mediante contratos de locación de servicios por el periodo que va desde el uno de agosto de dos mil nueve en adelante; contratación que fue desnaturalizada conforme al proceso signado en el Expediente N.° 191-2010, llevado entre las mismas partes, en el que se le reconoció la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado, pasando a ser parte del régimen previsto por el Decreto Legislativo número 728, a partir del veinticinco de noviembre de dos mil catorce, conforme consta en el contrato de trabajo a plazo indeterminado (…). Leer más

La facultad de negociación colectiva no es ilimitada

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