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Edición Extraordinaria: Noventa días más de plazo tienen los extranjeros para presentar su solicitud de regularización migratoria

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La Superintendencia Nacional de Migraciones (Migraciones) amplió por 90 días calendarios, contados desde el 5 de julio, el plazo de presentación de solicitud de procedimientos referidos a la regularización de la situación migratoria de ciudadanos extranjeros. La Resolución de Superintendencia N.° 000161-2022-Migraciones dispone una «nueva ampliación del plazo de presentación de solicitud de los procedimientos previstos en el Decreto Supremo Nº 010-2020-IN”. [Migraciones, R. 000161-2022-Migraciones, 5/7/2022]

Ficha legal de la noticia: 

Sumilla y ubicación oficial de la norma:

Amplían plazo de presentación de solicitud de procedimientos previstos en el Decreto Supremo N° 010-2020-IN referente a la regularización de situación migratoria de ciudadanos extranjeros

Separata de Normas Legales, Diario Oficial «El Peruano», Año XXXVIII, N.º 16695.

Entidad: Superintendencia Nacional de Migraciones (Migraciones).

Modificaciones, adecuaciones, incorporaciones, prórrogas, suspensiones, ratificaciones, barreras burocráticas ilegales: ninguna.

Derogaciones: ninguna.

Vigencia o situación legal de la norma: vigente desde el 5 de julio.

Fe de erratas: ninguna.

 

Valores agregados LEX:

Concordancias y antecedentes:

* Decreto Supremo N.º 010-2020-IN.

Información relacionada: ninguna.

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La rehabilitación de la carretera Villa Rica-Puerto Bermúdez es ahora de interés nacional

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Nuevos formularios para registrar accidentes laborales | El MTPE modifica el reglamento de seguridad y salud laboral

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Bajo los compromisos internacionales asumidos por el Estado, la normatividad internacional, el Objetivo Prioritario 01 de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030 y la declaración de la emergencia nacional, que manifestó la necesidad de fortalecer eficazmente la seguridad y salud en el trabajo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprueba nuevos formularios para el Registro único de información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, para alinearlos con el objetivo 8 de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Igualmente, adapta el Sistema informático de notificación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, a las necesidades contemporáneas del sector, para optimizar la información que se notifica y recopila en la actualidad, así como propiciar la interoperabilidad de este sistema con otros sistemas electrónicos para la validación de información de los trabajadores y las trabajadoras nacionales y extranjeros(as). Leer más

Trabajo modifica el reglamento de la ley de inspección laboral | Es una infracción muy grave permitir el trabajo presencial de quien no cuenta con la vacunación completa contra la COVID-19

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A fin de incorporar las infracciones administrativas que permitan la vigilancia, exigencia y, de corresponder, la imposición de sanciones ante el incumplimiento de las disposiciones emitidas en el contexto de la emergencia sanitaria y del estado de emergencia por la COVID-19; el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modifica la Novena Disposición Final y Transitoria (Infracciones muy graves en el marco de la emergencia sanitaria y del estado de emergencia nacional por la COVID-19) del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo N.° 019-2006-TR. Con la modificación, esta novena disposición final señala que constituyen infracciones administrativas muy graves que afectan el cumplimiento de las disposiciones laborales excepcionales y temporales para prevenir la propagación de la COVID-19 en el territorio nacional el «disponer, exigir o permitir el ingreso o la permanencia de personas para prestar servicios en los centros de trabajo, cuando no cuenten con las dosis de vacunación contra la COVID-19, exigida para la actividad laboral presencial, según la normativa vigente, o, de encontrarse exceptuados, incumplir las condiciones y obligaciones previstas para dicho supuesto, conforme a lo establecido por resolución ministerial o norma que la sustituya de la autoridad de salud competente. A efectos del cálculo de la multa a imponerse por la infracción tipificada en el párrafo anterior, se considera como trabajadores afectados al total de personas que prestan servicios de forma presencial en el centro de trabajo en el cual se advirtió la comisión de la referida infracción» (sic) (resaltado nuestro). También constituye infracción muy grave «incumplir las disposiciones relacionadas a los prestadores de servicios que no cuenten con las dosis de vacunación exigidas contra la COVID-19, según la normativa vigente, con ocasión del retorno a la actividad laboral de manera presencial en los centros de trabajo, de acuerdo a la normativa que emita la autoridad competente» (sic). [MTPE, D. S. 004-2022-TR, 21/04/2022] Leer más

Sube el sueldo mínimo | A partir de mayo la remuneración mínima será de S/ 1 025

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Este último domingo, el Ejecutivo oficializó el aumento del sueldo mínimo de S/ 930 a S/ 1 025, media que beneficia a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Así, la remuneración sube tras cuatro años y lo hace en S/ 95. Sin embargo, el incremento tendrá eficacia a partir del 1 de mayo de 2022. [MTPE, D. S. 003-2022-TR, 3/04/2022] Leer más

El Minsa dicta nuevas pautas para vigilar, prevenir y controlar la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al SARS-CoV-2

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Luego de las distintas medidas dictadas por el Gobierno para enfrentar la pandemia, el Ministerio de Salud (Minsa) oficializa la Directiva Administrativa N.° 321-Minsa/DGIESP-2021, que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al SARS-CoV-2. Esta decisión deroga la Resolución Ministerial N.° 972-2020/Minsa. Según al artículo 63 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N.° 008-2017-SA, modificado por el Decreto Supremo N.° 011-2017-SA, la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública es el órgano de línea del Ministerio de Salud, dependiente del Viceministerio de Salud Pública, competente para dirigir y coordinar las intervenciones estratégicas en salud pública en materia de salud mental, prevención y control de discapacidad, salud sexual y reproductiva, prevención y control de enfermedades no transmisibles, raras y huérfanas, prevención y control del cáncer, inmunizaciones, salud bucal, prevención y control de enfermedades metaxénicas y zoonosis, prevención y control de VIH-SIDA, enfermedades de transmisión sexual y hepatitis, prevención y control de la tuberculosis, intervenciones por curso de vida y cuidado integral, promoción de la salud; y pueblos indígenas u originarios. [Minsa, R. M. 1275-2021/Minsa, 12/03/2021] Leer más

El Congreso modifica la ley de beneficios sociales para permitir que los extrabajadores mantengan el seguro de vida

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En efecto, el día de hoy, el Congreso de la República publicó la ley que modifica los artículos 9° y 18 del Decreto Legislativo N.° 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, para señalar expresamente que las remuneraciones asegurables para el pago del capital o póliza están constituidas por aquellas que figuran en los libros de planillas y boletas de pago, y que percibe habitualmente el trabajador, aun cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos, hasta el tope de la remuneración máxima establecida para efectos del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones (SPP).

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