El Carné de Permiso Temporal de permanencia de extranjeros tendrá una vigencia de dos años

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Del total de 150.793 personas extranjeras que obtuvieron el Carné de Permiso Temporal de Permanencia (CPP), solo 727 han realizado un trámite posterior a su entrega; es decir, 150.066 personas no han iniciado el procedimiento para el cambio de calidad migratoria (aproximadamente, solo el 5 % ha iniciado este procedimiento). Sobre estas cifras, el Gobierno decide ampliar el plazo de vigencia del CPP, para que los extranjeros que optaron por el «Procedimiento administrativo de regularización migratoria para personas extranjeras con situación migratoria irregular» tengan un plazo adicional de dos años que les permita acceder a una de las calidades migratorias establecidas en la normativa migratoria vigente. Esta decisión modifica el artículo 5° de las medidas especiales, excepcionales y temporales para regularizar la situación migratoria de extranjeros y extranjeras, aprobadas por el Decreto Supremo N.° 010-2020-IN. [Mininter, D. S. 008-2022-IN, 8/07/2022] Leer más

Edición Extraordinaria: Noventa días más de plazo tienen los extranjeros para presentar su solicitud de regularización migratoria

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La Superintendencia Nacional de Migraciones (Migraciones) amplió por 90 días calendarios, contados desde el 5 de julio, el plazo de presentación de solicitud de procedimientos referidos a la regularización de la situación migratoria de ciudadanos extranjeros. La Resolución de Superintendencia N.° 000161-2022-Migraciones dispone una «nueva ampliación del plazo de presentación de solicitud de los procedimientos previstos en el Decreto Supremo Nº 010-2020-IN”. [Migraciones, R. 000161-2022-Migraciones, 5/7/2022]

Ficha legal de la noticia: 

Sumilla y ubicación oficial de la norma:

Amplían plazo de presentación de solicitud de procedimientos previstos en el Decreto Supremo N° 010-2020-IN referente a la regularización de situación migratoria de ciudadanos extranjeros

Separata de Normas Legales, Diario Oficial «El Peruano», Año XXXVIII, N.º 16695.

Entidad: Superintendencia Nacional de Migraciones (Migraciones).

Modificaciones, adecuaciones, incorporaciones, prórrogas, suspensiones, ratificaciones, barreras burocráticas ilegales: ninguna.

Derogaciones: ninguna.

Vigencia o situación legal de la norma: vigente desde el 5 de julio.

Fe de erratas: ninguna.

 

Valores agregados LEX:

Concordancias y antecedentes:

* Decreto Supremo N.º 010-2020-IN.

Información relacionada: ninguna.

construcción

La rehabilitación de la carretera Villa Rica-Puerto Bermúdez es ahora de interés nacional

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Se inicia la cuarta ola de contagios | El Gobierno extiende el estado de emergencia por la COVID-19 hasta el 31 de julio

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El Poder Ejecutivo prorrogó el estado de emergencia nacional por un plazo de 31 días calendario que regirá a partir del viernes 1 de julio del 2022, por las circunstancias que afectan la vida y salud de las personas como consecuencia de la COVID-19 y establece nuevas medidas para el restablecimiento de la convivencia social. El decreto señala que durante el estado de emergencia nacional queda restringido el ejercicio de los derechos constitucionales relativos a la libertad y la seguridad personales, la inviolabilidad del domicilio, y la libertad de reunión y de tránsito en el territorio. [PCM, D. S. 076-2022-PCM, 30/6/2022] Leer más

Sección segunda del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunafil

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El 27 de mayo del 2022 se publicó en el Diario Oficial «El Peruano» el Decreto Supremo N.° 010-2022-TR, que aprobó la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y que deroga el Decreto Supremo N.° 007-2013-TR (Reglamento de Organización y Funciones de la Sunafil), modificado por el Decreto Supremo N.° 009-2013-TR. Ahora, la Sunafil cumple con aprobar la Sección Segunda de su Reglamento de Organización y Funciones (ROF), que consta de un título, treinta y tres artículos y dos anexos, que contienen su estructura orgánica y su organigrama. El texto completo de esta sección segunda se publica en la Plataforma Digital Única para Orientación al Ciudadano del Estado Peruano (www.gob.pe), y en la sede digital de la Sunafil (www.gob.pe/sunafil). Tanto la sección primera como la segunda entrarán en vigencia desde el día de mañana, 17 de junio del 2022. [Sunafil, R. 284-2022-Sunafil, 16/06/2022] Leer más

Mucha información distinta y contradictoria | El MTPE crea el Simel para intentar ordenar la data laboral de las distintas entidades públicas

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El diagnóstico de la situación de la información del mercado laboral peruano, desarrollado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), evidencia que al 2021 existen decenas de bases de datos, registros administrativos y portales de información relacionados con el mercado laboral en diversas entidades públicas. Todo esto genera dispersión de la información generada, dificultades y altos costos para acceder a ella entre los usuarios públicos y privados; además de la potencial duplicidad o contradicción en lo que se registra. Así, bajo esta situación, y con la finalidad de implementar las políticas públicas reseñadas y resolver la problemática descrita, el MTPE crea el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), bajo su rectoría, con el objeto de conformar una red ordenada y articulada de la información del mercado laboral que generan las entidades públicas en los distintos niveles de gobierno con un enfoque centrado en las necesidades de sus usuarios públicos y privados, así lo sugiere la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Leer más

Ángela Bonilla Cairo es la nueva gerente de la Oficina de Administración y Finanzas del Sencico

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El día de hoy se oficializó el Acuerdo N.° 87-02 adoptado por el Consejo Directivo Nacional en su Sesión Extraordinaria N.° 87, de fecha 06 de mayo del 2022, que designa a Ángela Bonilla Cairo en el cargo de confianza de gerente de la Oficina de Administración y Finanzas del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (Sencico), bajo el régimen del Decreto Legislativo N.° 1057. Esta decisión da por concluida la designación en este mismo cargo de Jorge Barreda Madrid, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 44-2022-02.00. [Sencico, R. 97-2022-02.00, 20/04/2022] Leer más

A leer el nuevo texto | Llega una nueva versión del «Protocolo de fiscalización en materia de hostigamiento sexual»

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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) oficializó la versión 02 del Protocolo N.° 007-2019-Sunafil/INII, denominado «Protocolo de fiscalización en materia de hostigamiento sexual». Este documento, que en su versión completa (la resolución y su anexo) se publicarán en el portal institucional de la Sunafil (www.gob.pe/sunafil), entrega un instrumento técnico normativo que establece las reglas y pautas que debe seguir el personal inspectivo durante las actuaciones inspectivas de investigación, a fin de verificar el cumplimiento de la normativa sobre la materia y, asimismo, actualizar el contenido del protocolo de acuerdo con las modificaciones normativas vigentes. [Sunafil, R. 257-2022-Sunafil, 13/05/2022] Leer más

El plazo para recibir sugerencias sobre el anteproyecto del Código de Trabajo se amplía hasta este 24 de mayo

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso la ampliación por veinte días calendario del plazo para la recepción de sugerencias, comentarios y recomendaciones de empleadores y trabajadores, entidades públicas y privadas y la ciudadanía en general, sobre el anteproyecto del Código de Trabajo. Leer más

Nuevos formularios para registrar accidentes laborales | El MTPE modifica el reglamento de seguridad y salud laboral

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Bajo los compromisos internacionales asumidos por el Estado, la normatividad internacional, el Objetivo Prioritario 01 de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030 y la declaración de la emergencia nacional, que manifestó la necesidad de fortalecer eficazmente la seguridad y salud en el trabajo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprueba nuevos formularios para el Registro único de información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, para alinearlos con el objetivo 8 de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Igualmente, adapta el Sistema informático de notificación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, a las necesidades contemporáneas del sector, para optimizar la información que se notifica y recopila en la actualidad, así como propiciar la interoperabilidad de este sistema con otros sistemas electrónicos para la validación de información de los trabajadores y las trabajadoras nacionales y extranjeros(as). Leer más